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互链报告 | 2019年中国区块链行业人才供需研究

对于人才供应端的求职者来说,行业回归理性之后,区块链人才市场行情如何,哪些企业和雇主更值得追随?这些问题同样值得关注。

作为第四次工业革命的核心技术之一,区块链正在开启一个全新的商业领域。在过去的两年中,区块链行业经历了过山车式的发展,一方面,大量围绕着“发币”的项目方和企业加快“死亡”,另一方面,真正专注于区块链技术研发和探索应用落地的公司正脱颖而出。泡沫褪去之后,区块链回归应用价值。在这一行业背景下,区块链人才市场也正急剧发生变化,“年薪百万无人领”早已成为传说。大量项目方要么裁员“过冬”,要么解散倒闭。

对于需求方区块链企业而言,行业遇冷虽然在一定程度上缓解了人才匮乏,但专业人才的缺口依然庞大,当前区块链人才的存量依然无法满足增量市场的需求。

而对于人才供应端的求职者来说,行业回归理性之后,区块链人才市场行情如何,哪些企业和雇主更值得追随?这些问题同样值得关注。

本报告由互链脉搏联手猎聘网联合出品,将从企业需求方、求职者、薪资待遇变化以及人才流动等维度,探讨区块链人才供需市场的现状及未来发展趋势。

以下为报告部分精彩节选,完整报告请关注互链脉搏,回复“区块链人才”获取。

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