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互链独家|北上深区块链人才需求占比达到77.6%,互联网/游戏/软件和金融是招聘主要阵地

从2017年第四季度开始,区块链人才需求增长加快,到2018年第二、三季度时达到顶峰。

进入3月份,“金三银四”求职招聘季如期而至,区块链行业人才需求缺口如何?

3月13日,在2019年上海区块链技术应用峰会上,区块链媒体互链脉搏携手猎聘网联合发布了《2019年中国区块链行业人才供需研究报告》(下称“报告”)。报告从区块链企业需求端、人才供应端、人才流动以及薪酬变化等多个维度,探讨了区块链人才供需市场的现状及未来发展趋势。

报告显示,随着中国区块链公司数量出现爆发式增长,从2017年第四季度开始,区块链人才需求增长加快,到2018年第二、三季度时达到顶峰。其中2018年3月到8月,区块链相关职位发布数量占据2017、2018年两年总量的49.6%。

但随着区块链概念降温,从2018年第三季度开始,区块链人才需求增速开始放缓。猎聘网统计数据显示,2018年第三季度区块链人才增幅环比下滑了8.6%,而第四季度环比下滑了44.69%。

从地域分布来看,区块链人才招聘职位主要集中在一线和部分准一线城市,其中北京、上海和深圳需求最旺,三个城市分布的区块链招聘职位占比全国达到了77.6%,杭州、广州和成都紧随其后,占比分别为6.9%、4.1%和3.2%。

而从岗位需求分布来看,技术开发、产品、运营和市场等岗位需求最为强劲。报告显示,在2018年区块链岗位需求量最大的北上广深杭五大城市中,技术开发(软件/互联网开发/系统集成)岗位需求最旺,占比至少在42%以上,其次是产品、运营和设计类岗位,需求占比达到15%以上。

在企业规模方面,中小型规模企业是招聘区块链岗位的主力军。根据报告数据,在2018年参与招聘区块链岗位的企业中,规模在499人以下的企业占比高达72%;其中规模在100—499人区间的企业最多,占比到31.9%,其次是规模在50—99人和1—49人区间的企业,占比分别为20.4%和19.7%。

而从上述企业所属行业划分来看,互联网/游戏/软件、金融是区块链招聘的主要阵地。报告显示,在2018年招聘区块链岗位企业所属行业分布中,互联网/游戏/软件行业的企业占比最高,达到76.9%,其次是金融行业的企业,占比为10.6%。

另外,从整体行业分布来看,2018年已经出现了医疗、房地产、能源及消费品等应用行业开始招聘区块链人才,这意味着区块链技术落地应用步伐正在加快。

下载完整版《2019年中国区块链行业人才报告》,扫码关注互链脉搏微信公众号,后台回复“区块链人才”,即可下载。

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